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地點(diǎn)在蘇州。

招聘擠出工，表現(xiàn)好后期將負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)車間，有3-5年 擠出機(jī)調(diào)機(jī)實(shí)際經(jīng)驗，機(jī)臺調(diào)試/模具選型 必須精通，50-70-90機(jī)，

待遇跟老板親自談（不差錢）。不符要求勿擾。誠心找工作的留下聯(lián)系方式。

非誠勿擾

游客:

20年經(jīng)驗、從開機(jī)到生產(chǎn)經(jīng)理的給多少。

 人在哪里，私信請留下更多信息，

這樣直接問給多少，不像線纜20廠的大佬哦。。。

ladeng305:

地點(diǎn)在蘇州。

招聘擠出工，表現(xiàn)好后期將負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)車間，有3-5年 擠出機(jī)調(diào)機(jī)實(shí)際經(jīng)驗，機(jī)臺調(diào)試/模具選型 必須精通，50-70-90機(jī)，

待遇跟老板親自談（不差錢）。不符要求勿擾。誠心找工作的留下聯(lián)系方式。

非誠勿擾

1. 這樣的就是想用開機(jī)的工資招一個生產(chǎn)車間主任，這種做法一點(diǎn)都不大氣；

   2.開機(jī)的8000以上很高么？想招優(yōu)秀的人才，看你做老板的舍不舍得，白夜班嗎？每天12小時嗎?每周有休假嗎？有沒有五險一金?包吃住嗎?有年終獎嗎？公司賺錢了，員工有激勵嗎？

3.說實(shí)話，我也招過太多開機(jī)的師傅，想要招一個優(yōu)秀的太難了，60、70后這一代是從吃苦和基層做出來的，任勞任怨，到現(xiàn)在要么做不動轉(zhuǎn)行了，要么走上管理崗位了，80后的技術(shù)也有，但會跟老板講很多條件；90后的開機(jī)的還沒遇到過，我們這個行業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)斷層了，現(xiàn)在的年輕人，有幾個愿意12小時兩班倒?寧愿到餐廳、酒吧、會所、KTV等做服務(wù)員月薪也有5、6千；要不就送外賣或跑滴滴。

4.真有誠心，直接1.2萬-1.5萬，招一個車間負(fù)責(zé)人，全部給他去管理和生產(chǎn)，績效激勵，按產(chǎn)值還是按利潤提成，年底分錢，你老板定，這樣才會吸引到人才。

ladeng305:

地點(diǎn)在蘇州。

招聘擠出工，表現(xiàn)好后期將負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)車間，有3-5年 擠出機(jī)調(diào)機(jī)實(shí)際經(jīng)驗，機(jī)臺調(diào)試/模具選型 必須精通，50-70-90機(jī)，

待遇跟老板親自談（不差錢）。不符要求勿擾。誠心找工作的留下聯(lián)系方式。

非誠勿擾

zf197573:

1. 這樣的就是想用開機(jī)的工資招一個生產(chǎn)車間主任，這種做法一點(diǎn)都不大氣；

   2.開機(jī)的8000以上很高么？想招優(yōu)秀的人才，看你做老板的舍不舍得，白夜班嗎？每天12小時嗎?每周有休假嗎？有沒有五險一金?包吃住嗎?有年終獎嗎？公司賺錢了，員工有激勵嗎？

3.說實(shí)話，我也招過太多開機(jī)的師傅，想要招一個優(yōu)秀的太難了，60、70后這一代是從吃苦和基層做出來的，任勞任怨，到現(xiàn)在要么做不動轉(zhuǎn)行了，要么走上管理崗位了，80后的技術(shù)也有，但會跟老板講很多條件；90后的開機(jī)的還沒遇到過，我們這個行業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)斷層了，現(xiàn)在的年輕人，有幾個愿意12小時兩班倒?寧愿到餐廳、酒吧、會所、KTV等做服務(wù)員月薪也有5、6千；要不就送外賣或跑滴滴。

4.真有誠心，直接1.2萬-1.5萬，招一個車間負(fù)責(zé)人，全部給他去管理和生產(chǎn)，績效激勵，按產(chǎn)值還是按利潤提成，年底分錢，你老板定，這樣才會吸引到人才。

大哥說的在理

行業(yè)確實(shí)是斷層了

70/80開機(jī)很厲害的師傅確實(shí)有

往后大家也不愿意做這種兩班倒的事了

借樓求職

大哥招不招線材工程師

除了很特殊的線材，都能做（安規(guī)也可以）

謝謝

ladeng305:

地點(diǎn)在蘇州。

招聘擠出工，表現(xiàn)好后期將負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)車間，有3-5年 擠出機(jī)調(diào)機(jī)實(shí)際經(jīng)驗，機(jī)臺調(diào)試/模具選型 必須精通，50-70-90機(jī)，

待遇跟老板親自談（不差錢）。不符要求勿擾。誠心找工作的留下聯(lián)系方式。

非誠勿擾

zf197573:

1. 這樣的就是想用開機(jī)的工資招一個生產(chǎn)車間主任，這種做法一點(diǎn)都不大氣；

   2.開機(jī)的8000以上很高么？想招優(yōu)秀的人才，看你做老板的舍不舍得，白夜班嗎？每天12小時嗎?每周有休假嗎？有沒有五險一金?包吃住嗎?有年終獎嗎？公司賺錢了，員工有激勵嗎？

3.說實(shí)話，我也招過太多開機(jī)的師傅，想要招一個優(yōu)秀的太難了，60、70后這一代是從吃苦和基層做出來的，任勞任怨，到現(xiàn)在要么做不動轉(zhuǎn)行了，要么走上管理崗位了，80后的技術(shù)也有，但會跟老板講很多條件；90后的開機(jī)的還沒遇到過，我們這個行業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)斷層了，現(xiàn)在的年輕人，有幾個愿意12小時兩班倒?寧愿到餐廳、酒吧、會所、KTV等做服務(wù)員月薪也有5、6千；要不就送外賣或跑滴滴。

4.真有誠心，直接1.2萬-1.5萬，招一個車間負(fù)責(zé)人，全部給他去管理和生產(chǎn)，績效激勵，按產(chǎn)值還是按利潤提成，年底分錢，你老板定，這樣才會吸引到人才。

tian124:

大哥說的在理

行業(yè)確實(shí)是斷層了

70/80開機(jī)很厲害的師傅確實(shí)有

往后大家也不愿意做這種兩班倒的事了

借樓求職

大哥招不招線材工程師

除了很特殊的線材，都能做（安規(guī)也可以）

謝謝

私下發(fā)我電話 及簡歷，謝謝