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[管理知識] 跳槽的利與弊
P:2006-11-19 15:38:21
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跳槽的風險
“跳槽是存在一定風險的，并不是每個跳槽者都能在新的職業(yè)和新的環(huán)境下滿足原先的心理預期，跳槽者幾家歡樂幾家愁的情況也很常見，因此跳槽前做一些準備是必要的�！碧壅咦钪匾氖且觥帮L險評估”。
第一，風險評估時，要做背景調(diào)研，了解未來公司的全面情況以及發(fā)展前景，包括公司的人員構(gòu)成和企業(yè)文化，同時還需要和自己原來的公司做各項對比，將不可控的風險降到最低。
第二，做好職業(yè)規(guī)劃，要依據(jù)自己的特點，聯(lián)系自己的知識結(jié)構(gòu)和技能特長，找準自己未來在新崗位的位置。另外，設(shè)定職業(yè)發(fā)展目標和職業(yè)發(fā)展通道也是職業(yè)規(guī)劃的重要組成部分。
跳槽的次數(shù)
雖說“跳槽不是罪”，變換工作在這個時代已是大勢所趨，但絕大多數(shù)求職者對跳槽表現(xiàn)出了慎重而理智的態(tài)度。跳1-2次還無所謂；跳槽的次數(shù)多了，會使未來雇主對自己產(chǎn)生“工作無常性”的不良印象。也應(yīng)該從自己身上找原因，重新審視自己，也許會有新的收獲。
跳槽的時機
跳槽的時機也很重要，應(yīng)該選在年末和年初或者一些特別的時間，例如朋友某個公司有條件比較好的職位空缺，或者某個急需職員的單位。這樣相對有利。［ahhytsb 在 2006-11-19 15:39:52 編輯過］
［ahhytsb 在 2006-11-19 15:42:24 編輯過］
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