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[企業(yè)新聞] 無錫江南電纜-凝心聚力促發(fā)展 技術(shù)為先謀新篇
P:2020-04-18 21:50:37
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4月14日，無錫江南電纜有限公司技術(shù)條線召開了2020年年度工作動員會，全體技術(shù)條線人員參加了此次會議。
動員大會出席領(lǐng)導(dǎo) 會上，江南電纜總工程師馬壯結(jié)合公司2020年的發(fā)展目標(biāo)和績效工作，對技術(shù)條線年度工作目標(biāo)和方向做了要求。他指出：技術(shù)創(chuàng)新改革是企業(yè)創(chuàng)新管理的具體實現(xiàn)。主要有三個方面： 一是根據(jù)公司的薪酬和績效體系，將打破現(xiàn)有的技術(shù)研發(fā)模式，對新材料、新產(chǎn)品、新項目、新合作采取項目經(jīng)理制，以公平、公開、公正的原則進(jìn)行競爭聘任，提升技術(shù)力量； 二是梳理條線工作思路，明確責(zé)任分工，切實落實部門工作任務(wù)，有效提升工作質(zhì)量； 三是“打鐵還需自身硬”，充分鼓勵條線員工發(fā)揮自身主觀能動性，利用好輪崗、車間實習(xí)、技能培訓(xùn)等機(jī)會，努力實干，使公司與個人發(fā)展實現(xiàn)“雙贏”。 條線各分管領(lǐng)導(dǎo)對部門工作進(jìn)行了安排部署，明確了部門主要工作和努力的方向，同時對質(zhì)量檢驗、系統(tǒng)維護(hù)、人才培養(yǎng)和技能培訓(xùn)等工作做出了嚴(yán)格要求。另外，人力資源部經(jīng)理鮑雪鳳對公司人力資源相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行了解讀，詳細(xì)介紹了公司人才培養(yǎng)、技能提升以及職稱和技能等級激勵機(jī)制，以此來充分調(diào)動大家在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中提升的積極性與主動性。 動員大會現(xiàn)場 今年是非常不平凡的一年，受疫情影響，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。江南電纜技術(shù)條線召開全員工作動員會，鼓足干勁，凝心聚力，充分發(fā)揮條線的技術(shù)實力，為公司創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益而貢獻(xiàn)力量。
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