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5月30日上午十點，上海市金山區(qū)委書記趙衛(wèi)星率區(qū)委辦、區(qū)科委及張堰鎮(zhèn)領導來我司上海起帆電纜股份有限公司調研。公司董事長周桂華、總經理周供華、總工程師韓寶忠對政府領導的到來表示熱烈歡迎，并陪同深入生產區(qū)域開展考察工作，詳細了解我司生產工作、科創(chuàng)發(fā)展等情況。

生產區(qū)域考察工作結束后，趙衛(wèi)星書記對我司的生產工作進行了充分的肯定。隨后，區(qū)政府領導聯(lián)合區(qū)內八家重點企業(yè)負責人在公司會議室召開了企業(yè)家座談會，就企業(yè)院士專家工作站工作開展情況、企業(yè)發(fā)展面臨的困難等情況進行座談，并就金山區(qū)產業(yè)發(fā)展情況與大家作了溝通。

趙書記指出，自上海形成“五個中心”新定位以來，金山要明確好自身的定位，充分利用現(xiàn)有的優(yōu)勢和資源，著力于建設科技的承載地。企業(yè)是區(qū)科技發(fā)展、產業(yè)發(fā)展的主推力，而政府是環(huán)境營造的引導者，企業(yè)賴以生存的環(huán)境需要政府提供的“養(yǎng)料”，政府如何更好地為企業(yè)提供支持便成了重中之重。趙書記鼓勵大家暢所欲言，談一談現(xiàn)如今公司發(fā)展所遇到的困難和對政府工作的建議。

我司董事長周桂華對于政府對企業(yè)的關心表示感謝，并深度認可政府在科研方面對企業(yè)的大力支持。緊接著，他對我司的發(fā)展情況作了簡要介紹。

總工程師韓寶忠針對公司科研情況作了簡要的匯報，并提出起帆將計劃著手建立電線電纜研發(fā)院，結合現(xiàn)有的院士工作站形成科研合力，下大功夫。同時提出，現(xiàn)在公司面臨的問題是人才短缺。相較于高端人才，中端人才短缺問題更加突出，究其原因：居住問題首當其沖。中端人才大多是一線管理人員，在企業(yè)中扮演著不可或缺的角色，對于制造型企業(yè)來說更是如此。經過眾多負責人的反饋，中端人才緊缺成為共性的問題。

趙書記回應，政府將從多方面著手改善人才流失問題。通過發(fā)展職業(yè)教育，以和企業(yè)進行對接的形式進行委托培養(yǎng)人才。同時，通過人才公寓、公共租賃房等形式解決符合需求的人才住房問題，更多方式有待于完善。

趙書記回應，政府將從多方面著手改善人才流失問題。通過發(fā)展職業(yè)教育，以和企業(yè)進行對接的形式進行委托培養(yǎng)人才。同時，通過人才公寓、公共租賃房等形式解決符合需求的人才住房問題，更多方式有待于完善。

座談會上，各負責人圍繞科創(chuàng)發(fā)展思路、技術創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等內容各抒己見，展開了熱烈的討論。最后，趙書記指出，院士專家工作站是將高端人才資源與企業(yè)進行無縫對接的重要舉措，他希望各工作站能充分發(fā)揮院士專家的技術引領作用，幫助企業(yè)培育科技創(chuàng)新團隊，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力。

同時，圍繞各工作站提出的創(chuàng)新需求，政府將進一步建立健全現(xiàn)有政策體系，擴大政策覆蓋面，精準發(fā)力；進一步做強企業(yè)服務中心，拓展功能，為企業(yè)提供全方位的服務；進一步做實行業(yè)協(xié)會、行業(yè)聯(lián)盟，切實發(fā)揮協(xié)會及聯(lián)盟的資源整合作用。他希望各個工作站能繼續(xù)攻堅克難，開拓創(chuàng)新，服務企業(yè)技術創(chuàng)新，服務全區(qū)經濟社會發(fā)展，為落實“兩區(qū)一堡”戰(zhàn)略定位，全面建設“三個金山”而努力。