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我覺(jué)得應(yīng)該根據(jù)你自己的工藝特點(diǎn)，重點(diǎn)考慮幾個(gè)方面的內(nèi)容，然后建立一個(gè)分析模型，在這個(gè)模型中去考慮員工的勞動(dòng)強(qiáng)度、技術(shù)性要求等因素，平衡出一個(gè)方案來(lái)：

1.只有人工操作而沒(méi)有產(chǎn)量的過(guò)程、有產(chǎn)量而同時(shí)人工可以同時(shí)進(jìn)行操作的過(guò)程、有產(chǎn)量而不需要人工操作的過(guò)程以及其它類型的過(guò)程；

2.對(duì)上述過(guò)程所占的比重（在一個(gè)工作日中）進(jìn)行測(cè)試。這是重點(diǎn)工作，影響最終結(jié)果和結(jié)果的合理性；

3.對(duì)所有崗位的技術(shù)性要求進(jìn)行分級(jí)，評(píng)價(jià)崗位對(duì)員工技術(shù)素質(zhì)的要求。

4.對(duì)所有崗位的勞動(dòng)強(qiáng)度進(jìn)行分級(jí)，評(píng)價(jià)崗位對(duì)員工勞動(dòng)強(qiáng)度的要求。

最后根據(jù)整理出所有操作過(guò)程（不是工序，而是將所有工序都分解到操作過(guò)程）的分級(jí)表，根據(jù)分級(jí)表再結(jié)合老板出的錢就組成計(jì)件方案了。

這是我曾經(jīng)設(shè)計(jì)計(jì)件方案的基本思路。按照這個(gè)思路設(shè)計(jì)出的方案對(duì)員工和老板都有很強(qiáng)的說(shuō)服力，并且日后調(diào)整計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)很方便，除非工藝過(guò)程有變化，否則只調(diào)整計(jì)件的價(jià)格即可。