首頁 > 企業(yè)管理區(qū)
[管理知識] 交接班制度不容忽視
P:2007-09-05 07:44:51
1
交接班制度不容忽視
陳 梁
交接班制度的落實能夠使員工了解設(shè)備運行的基本狀況。遇到故障、隱患可及時得以排除，避免事故的發(fā)生，從而保證設(shè)備的良好狀況。同時，它也是增強(qiáng)員工責(zé)任感、樹立愛崗意識的一個有效方式。交接班制度在安全生產(chǎn)中起著舉足輕重的作用。
然而，有的員工為了圖省時省力，懶于交接、敷衍了事。究其因有三：
其一，僥幸心理。認(rèn)為設(shè)備先進(jìn)，一般不易出現(xiàn)差錯，有無交接不重要。
其二，感情用事。交接人員關(guān)系融洽，過于細(xì)致的交接有礙于情面。
其三，心理負(fù)擔(dān)。當(dāng)設(shè)備發(fā)生故障后，采取隱瞞不上報的手段私下處理，以為這樣可以免受經(jīng)濟(jì)處罰，最終導(dǎo)致大禍患的發(fā)生。
綜上所述可以看出，有的員工安全意識淡薄，使交接班制度落不到實處。要知道，安全就是效益，它容不得半點僥幸和麻痹。在生產(chǎn)崗位上，我們必須拿出務(wù)實、求新、高效的工作熱情，以主人翁的責(zé)任感來善待工作、注重安全。只有這樣，我們才可以確保安全生產(chǎn)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。
［祖國萬歲 在 2007-10-28 13:53:07 編輯過］
bridge wire - 測量電橋中的標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo) （0） 投訴
8
你需要登錄才能發(fā)表，點擊登錄。