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[企業(yè)招聘] 廣東和昌電業(yè)集團高薪聘請技術總監(jiān)、線纜工程師、產品策劃

P:2014-09-11 11:58:18

1

品質部經理

任職要求:

1.      大專以上學歷,電線電纜或理工科專業(yè)優(yōu)先;

2.      電線電纜行業(yè)品質管理3年以上工作經驗;

3.      精通電線電纜及線束加工產品的設計及制造工藝;

4.      精通品質問題分析運用各項工具;

5.      熟悉ES09001/14001管理體系。

工作職責:

1.      公司質量方針、品質政策與品保制度之制定與實施,主持全公司范圍內的品質改善活動。

2.      負責全公司品保系統整合標準化活動推行,執(zhí)行品質管理體系的維護與稽核。

3.      客訴品質不良之成因調查、分析、改善及追蹤的督導。

4.      指導、監(jiān)督、檢查下級人員的工作,實施相關培訓,掌握工作情況和相關數據等。

5.      試作樣品之品質測試與品質判定,相關品保資料檔案的建立。

6.      量具、檢具、儀器及試驗設備之使用規(guī)劃、保管、定期調校與報檢驗的審批。

7.      物料、制品、成品的檢驗規(guī)范及檢驗標準的批準。

8.      進料、制程、產成品出貨前的檢驗與品質判定。

9.      運用APQP、FMEA、SPC、MSAPPAP等核心工具對質量體系之運行情況進行分析與監(jiān)控

10.  負責本部門管理目標與執(zhí)行計劃之制定與推進,月度管理計劃執(zhí)行情況報告

11.  擔當本部門的行政管理事務并具體負責本部門的安全生產、防火安全、節(jié)約能源之貫徹實施及教育。

 

技術總監(jiān)

任職要求:
1. 
5年以上大中型企業(yè)中高層管理經驗,2年以上技術團隊管理經驗; 
2. 
擁有深厚的技術背景,對電線電纜行業(yè)背景有深刻了解,有項目負責人經驗; 
3.  
具備負責50人以上部門架構設計、工作量評估及技術把關的經驗; 
4.  
善于溝通與分享,具有對開發(fā)部門員工的核心能力提升的培訓能力,具有指導部門員工進行項目設計方案和實施的能力; 
5.  
能獨自解決整體規(guī)劃方案,制定技術規(guī)范書; 
6.  
有同行業(yè)銷售經驗者,或熟悉閱讀英文技術文檔者優(yōu)先。
工作職責:

1. 
負責主導新產品研發(fā)及新項目的技術設計和核心解決方案; 
2. 
了解市場需求及動態(tài),并以此規(guī)劃公司技術發(fā)展路線及產品定位,制定產品研發(fā)戰(zhàn)略及項目策劃;
3. 
負責公司研發(fā)中心的整體管理;領導團隊并組織實施年度工作計劃,完成年度任務目標;
4. 
公司技術團隊的梯隊化建設及管理,包括培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵方案等; 
5. 
完善開發(fā)流程、標準化建設、內部技術文件的編制、整理、管理; 
6
、組織核心技術研究和難點攻關工作,負責指導、處理、協調和解決生產經營中出現的技術問題;
7
、組織策劃與實施技術改進、創(chuàng)新等,以技改方案控制有效控制和降低生產成本; 
8. 
負責或參與公司項目的需求和技術、設備的相關評審; 
19
、市場和競爭對手分析。

 

產品策劃專員

任職要求:

1.     28-35歲,大;蛞陨蠈W歷,市場營銷或電線電纜專業(yè),或其他理工專業(yè)。

2.     熟悉電線電纜行業(yè)相關國際內標準。對線纜產品有一定的感知力,善于分析用戶要求。對市場及行業(yè)有敏銳的觀察力和判斷力。

3.     5年以上大中型電線電纜企業(yè)研發(fā)經驗。電線電纜企業(yè)產品策劃經驗優(yōu)先。

4.     有出色的膽識、協調和溝通能力。具備較強的人際交往及解決問題的能力。良好的文字撰寫與編輯能力。

工作職責:

1.     負責市場信息收集、整理及分析,提交分析報告,為相關人員提供其他決策依據。

2.     負責本行業(yè)新的技術標準的收集的采集工作。

3.     根據市場信息提交產品研發(fā)建議。

4.     提煉新產品的開發(fā)概念和產品賣點。

5.     配合市場策劃專員完成產品發(fā)布會、技術交流會。

 

線纜工程師

任職要求:

1.     大專以上學歷,理工科或市場營業(yè)銷專業(yè),大學英語四級以上;

2.     具有敏銳的市場洞察力,較強的溝通表達能力,有良好的工作態(tài)度;

3.     從事3年以上電線電纜設計開發(fā)經驗;

4.     熟悉CCCVDE UL電線電纜標準,依據標準和客戶要求設計電纜結構,熟悉電線電纜各種制造設備的性能參數。

崗位職責:

1.     對公司產品設計、工藝及材料方面優(yōu)化;

2.     在工藝課的BOM基礎上進行成本核算及報價。

3.     收集電線電纜行業(yè)最新技術資料和信息,分析與管理,定期向總經理提供分析報告,為新產品開發(fā)提供決策參考。

ring marking - 環(huán)形標志 (0) 投訴

P:2014-09-16 15:09:08

2

線纜工程師工資多少?

rock armour optical-fibre cable - 高張力鋼絲鎧裝光纜 (0) 投訴

P:2014-10-14 09:17:10

3

技術總監(jiān)收入多少?

internetworking - 互聯網絡 (0) 投訴

P:2014-10-14 11:42:41

4

上不封底,,,哈哈

Rutherford-type superconducting cable - 盧瑟福型超導電纜 (0) 投訴

P:2014-11-23 10:51:25

5

TTE - terminal/transit exchange終端/中轉交換機 (0) 投訴

P:2014-12-11 09:19:05

6

只談要求,不談待遇,現在的公司招人,要求提的一大堆結果待遇只字不提或者兩字代替“面議”,我就搞不明白了,難道公司的崗位工資都是隨嘴說的嗎?預算總該有的吧?3K?5K?8K?1wK?這實際上是一種不自信的體現,害怕一說出自己的預算就沒人應聘了!

 

 

 

sleeve wire - S線,C線,塞套引線 (0) 投訴

P:2014-12-11 09:42:58

7

1WK估計沒有那家公司付得起。。。。。。。。。

Quadrant - 象限儀; 四分儀,扇形體; 圓周的四分之一 (0) 投訴

P:2015-01-19 11:52:19

8

沒待遇

vulcanising pressure - 硫化壓力 (0) 投訴

P:2015-01-19 11:52:38

9

待遇多少

IDC - insulation displacement connection[connector]絕緣換位連接[接頭] (0) 投訴

P:2015-01-24 14:56:37

10

哪個公司的技術總監(jiān)工資少于1W呢?

drum-lifting jack - 電纜盤升降用千斤頂 (0) 投訴

P:2015-04-09 08:46:11

11

學習了!

cold rubber - 冷聚橡膠 (0) 投訴

P:2015-04-09 09:56:26

12

年年招,還沒找到合適人選!

lightning impulse voltage with stand test - 雷擊沖擊耐壓試驗 (0) 投訴

P:2015-04-09 13:13:31

13

本公司招聘檢驗(技術)員一名 女性 年齡23-35歲

入職條件:
1、必須能堅持誠實正直的理念不動搖。
2、能夠嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)范;
3、具有良好的團隊協作精神和較強的溝通能力;
4、對工作富有激情、意志堅強,工作吃苦耐勞,勇于承擔重任;
5、熟悉CCC和ISO體系流程;
6、有電線電纜行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
7、全日制大專以上學歷(全國統招統考入學),不限專業(yè)。
工作地點: 深圳市龍華新區(qū)觀瀾桂月路300號(薛13316995500)

工作時間:5天*8小時
薪資:5500-6000元(不加班)

heat-shrinkable splice sleeve - 熱縮性連接套管,熱縮性接續(xù)套管 (0) 投訴

P:2015-05-23 14:10:04

14

待遇都不錯啊

bird guard - 防鳥器(架空線路的) (0) 投訴

P:2017-08-14 13:53:58

15

07821692:
1WK估計沒有那家公司付得起。。。。。。。。。
套資料的,但凡對職位沒預算的公司發(fā)招聘啟事,統統為耍流氓 。。。

belt - 帶子,皮帶 (0) 投訴

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