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首頁 > 企業(yè)管理區(qū)

[管理知識] 請積極參與-----企業(yè)老板的文化觀就是企業(yè)文化？

P:2007-07-26 07:58:01

1

請談 企業(yè)文化與老板的關系，謝謝！

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P:2007-07-26 14:54:43

2

在我們公司，可以說老板的文化觀決定了企業(yè)文化。老板喜歡什么，就在企業(yè)推廣什么，加上一群高管和中層領導的附和與推波助瀾，基本上決定了企業(yè)文化的方向。

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P:2007-07-27 07:58:38

3

我們這里 老板 的文化觀念基本 簡單實用--拿來政策

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P:2007-08-03 18:20:20

4

我覺得老板的文化觀不全是企業(yè)文化，因為最能影響企業(yè)文化的是中層管理者。他們向老板提出意見，并且傳達上級的指示，對基層人員的影響力極大！（個人意見）

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P:2007-08-04 17:30:06

5

說得很有道理

對于企業(yè)文化

老板的文化素養(yǎng)是關鍵所在

當然中層管理或高層管理人員有一定的影響能力

但中國很大一部分人有趨炎附勢的陋習

也就不得不讓老板會更能影響企業(yè)的文化了

FM/AM - frequency modulation amplitude modulation調頻/調幅 （0） 投訴

P:2007-11-27 17:13:23

6

余澤平:

說得很有道理

對于企業(yè)文化

老板的文化素養(yǎng)是關鍵所在

當然中層管理或高層管理人員有一定的影響能力

但中國很大一部分人有趨炎附勢的陋習

也就不得不讓老板會更能影響企業(yè)的文化了

謝謝,說的很有道理,

billet bushing - 錠端,錠頭 （0） 投訴

P:2009-01-19 20:24:16

7

在很多企業(yè)，由于是私人企業(yè)，就是這樣，因為沒有真才實學的人比較擅長于拍領導的，但對下屬職工又另一種樣子了，這種人太多了，由于是企業(yè)發(fā)展了一定程度越是如此。

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P:2009-01-20 10:30:56

8

學習學學，

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P:2009-02-22 16:03:26

9

說得很有道理

對于企業(yè)文化

老板的文化素養(yǎng)是關鍵所在

當然中層管理或高層管理人員有一定的影響能力

但中國很大一部分人有趨炎附勢的陋習

也就不得不讓老板會更能影響企業(yè)的文化了

BEA - British Electricity Authority英國電氣工業(yè)局 （0） 投訴

P:2009-03-13 13:58:18

10

<IMG src="http://jqgyxcq.com.cn/images/icon-quote.gif" onload="javascript:if(this.width>800)this.width=800;if(this.width>800)this.height=this.height/(this.width/800);" border=0> 余澤平:

說得很有道理

對于企業(yè)文化

老板的文化素養(yǎng)是關鍵所在

當然中層管理或高層管理人員有一定的影響能力

但中國很大一部分人有趨炎附勢的陋習

也就不得不讓老板會更能影響企業(yè)的文化了

－－－－－－－－深有同感！

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P:2009-03-13 14:50:14

11

聽過這么一句話：

              一個人由進入到離開一個企業(yè)，他能留下什么？

            是文化，企業(yè)文化就是這樣來的。

rare-earth aluminium alloy wire - 稀土鋁合金線 （0） 投訴

11


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