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夏亞芳分析說(shuō),以上三個(gè)主要因素中,前兩個(gè)因素是企業(yè)不能控制的,只有粗放式經(jīng)營(yíng)這一因素通過(guò)努力可以取得一些成效。
為了解決粗放式經(jīng)營(yíng)問(wèn)題,江南電纜花了很長(zhǎng)時(shí)間和很多的精力做好調(diào)查摸底工作。
夏亞芳介紹說(shuō),江南電纜不斷向先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)、取經(jīng)。目前,已把挖掘內(nèi)部潛力作為管理的重點(diǎn)。一是抓定額消耗的考核工作,在確保產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,盡量節(jié)約原輔材料使用量;二是抓工作進(jìn)度的落實(shí),所有工作都要做到“有計(jì)劃、有方案、有實(shí)施、有結(jié)果、有改進(jìn)”,以此來(lái)提高工作績(jī)效;三是加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn),企業(yè)是有人組成的,所有的事情都要人去完成,所以管理的重點(diǎn)應(yīng)該以“人”為重點(diǎn)。
夏亞芳說(shuō),通過(guò)幾年的努力,江南電纜深挖自身潛力、改善粗放式經(jīng)營(yíng)問(wèn)題成效明顯,具體體現(xiàn)在成本降低、效益提升。近兩年,江南集團(tuán)對(duì)股民的年回報(bào)率就超過(guò)了5%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于銀行同期的存款利率。
