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公 司 簡 介

深圳市榮春實業(yè)有限公司（原深圳市聯(lián)友電業(yè)有限公司）是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的電線線纜制造企業(yè)，其產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于通訊、電器等高新技術(shù)產(chǎn)品的各個領(lǐng)域。

深圳市榮春實業(yè)成立于1999年，坐落于深圳市觀蘭鎮(zhèn)，公司占地面積8000平方米，廠房設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，機械設(shè)備先進，地理位置適中，交通運輸極為方便。

公司奉行“質(zhì)量第一，用戶至上”的宗旨，以誠為本，以質(zhì)取勝，產(chǎn)品深受廣大用戶青睞。其產(chǎn)品銷往十多個國家和地區(qū)與多家知名品牌的配套。

榮春實業(yè)主要設(shè)備為電線押出機7臺，纏繞機12臺，編織機14臺，單絞機5臺，對絞機3臺，高絞機16臺，注條機3臺，包紙機10臺等。

榮春實業(yè)有限公司主要產(chǎn)品為耳機線、電子線、隔離線、編織線、DC線、電腦周邊線、旅充線、各種PU直線卷線等，日產(chǎn)量達(dá)200萬米以上，公司擁有先進的技術(shù)和成熟的工藝，并投入大量的人力、物力、財力進行生產(chǎn)。

榮春實業(yè)有先進的生產(chǎn)和檢測設(shè)備，完善的質(zhì)量管理和監(jiān)測體系，集眾家之長，形成強大的生產(chǎn)能力和過硬的質(zhì)量體系。榮春實業(yè)承諾以質(zhì)量可靠的產(chǎn)品、優(yōu)惠的價格、及時的供貨服務(wù)，滿足廣大客戶的需求。

榮春實業(yè)愿與你攜手共創(chuàng)未來！

 

因公司發(fā)展需要，現(xiàn)急招以下人員：

 

1.押出員，要求三年以上押出實際工作經(jīng)驗，服從管理，能吃苦耐勞，熟悉40-80等各種機

 

型，有PU、TPE等實際工作經(jīng)驗更好。

 

2.成纜熟手，要求二年以上電線電纜廠工作經(jīng)驗

 

3.成纜組長，要求三年以上電線電纜廠成纜組帶班經(jīng)驗，吃苦耐勞，能以身作則，服從上級

 

工作安排。

 

工資待遇：

 

本公司從2013年2月開始實行22天制，底薪和加班費全部按深圳市最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，周六周日

 

上班為法定工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍。

 

押出員上滿26天實得工資不低于4000元。公司有為全體員工買三險（醫(yī)療、工傷、失業(yè)），

 

包吃包住，空調(diào)宿舍，臺球及電視室 ，每周三公司為全體員工加餐，每年優(yōu)秀員工有旅游、

 

外出就餐等各種活動，年底有年終獎。

 

聯(lián)系電話：0755-29046137/29046913/29046056 楊小姐 馬先生

  手  機：15112489950

 地   址：廣東省深圳市觀瀾鎮(zhèn)庫坑居委活動中心旁邊

 

底薪和加班費全部按深圳市最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，

這句話好實在！！

每月沒有26天的活咋辦

可以了，你還要怎么樣

胡總又來招人了.快跑啊.

4樓，如果淡季多，一個月22天能,拿多少。不是保底4000，

如果是保底4000，肯定是相當(dāng)不錯了�，F(xiàn)在一些企業(yè)都在文字上忽悠我們打工者

榮春又來忽悠人的來了嗎?

各位好，幾天沒有上網(wǎng)，看到各位回復(fù)，十分高興。針對各位的疑問回復(fù)如下：

1.公司訂單一直穩(wěn)定，幾乎每個月都會上滿26天，2012年淡季也沒有發(fā)生低于24天的情況。

2.針對5樓所說的快跑不知是啥意思，如果是想應(yīng)聘，公司歡迎。否則我想不用跑，能上論壇的就是朋友，工作叫雙方自愿，沒有強迫。有能力在哪里都是人才，沒有實力去哪里都會被淘汰！公平需要實力，高工資要有高技能！

4.王先華先生我十分敬佩你，來我司試用不足一周就被勸離了，三十歲的人還要去應(yīng)聘押出員，在本貼的所言所行十分令人懷疑您的心態(tài)，也能理解您目前的發(fā)展?fàn)顩r。也能明白為何您一直在找工作或看某某公司應(yīng)聘的貼子（我看過您來我司的簡歷，不知您以前當(dāng)過主管為何要應(yīng)聘押出員的工作？是能力問題還是誠信問題不得而知）。

［peterhu 在 2013-1-11 16:58:12 編輯過］

我相信以目前整個電線行業(yè)的狀況，能夠真正實行22天制的企業(yè)并不多，我司是百分百的實行，歡迎各位朋友親自來公司面談。如有電話詢問具體情況的希望大家能夠在上班時間打公司電話找以上人員詢問，否則可能有無人應(yīng)答的情況，望各位見諒！

 

請大家原諒我的言語，十分抱歉，我對王先華先生的言語可能有點過火，我只是希望大家不要互相攻擊，我想信看貼的人大部份是找工作的，我希望王先華先生不要在每個發(fā)招聘廣告的廠家里面都說些不知所云的話，所謂“觀棋不語真君子”，不要當(dāng)小人，我相信每個人都有眼睛去看。不會被一些被公司辭退的人所謂報復(fù)的言論誤導(dǎo)�。�

［peterhu 在 2013-1-11 16:53:28 編輯過

［peterhu 在 2013-1-11 17:08:32 編輯過］

再次補充工資方面的信息，上滿26天，押出員工資計算方式：1500元（底薪）+1960（加班費）+1000元（資金，外被）+工齡（50-200元）=4460元+工齡

公司應(yīng)扣方面=生活費13元/天*26=338元 （要扣30元左右的三險）    外被實得工資應(yīng)該在4000元以上！不計工齡！

組長工資+帶班費400元！

如果樓主說的是真的，確實是個好企業(yè)；不包吃嗎

算算看還是個好公司。能有這么多機臺正明公司實力不錯。如果我的徒弟中的徒弟們過年后想換工作的介紹到你公司去試試。如果你廠里有用到PU/TPU料和生產(chǎn)中有難題的可以來電聊聊。我現(xiàn)在是改行做TPU/PU料銷售了。13751321768.QQ878947716黃工。

4.王先華先生我十分敬佩你，來我司試用不足一周就被勸離了，三十歲的人還要去應(yīng)聘押出員，在本貼的所言所行十分令人懷疑您的心態(tài)，也能理解您目前的發(fā)展?fàn)顩r。也能明白為何您一直在找工作或看某某公司應(yīng)聘的貼子（我看過您來我司的簡歷，不知您以前當(dāng)過主管為何要應(yīng)聘押出員的工作？是能力問題還是誠信問題不得而知）

早就叫你不要去了.被你老鄉(xiāng)玩了吧.

胡志權(quán)勸離的原因到底是什么你了解清楚了嗎?去你那里一是:離我住的地方近.      二是想看看到底是不是別人說的那樣. 現(xiàn)在證實了.                                                         

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