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關(guān)于企業(yè)文化

企業(yè)文化之所以引起企業(yè)界和學(xué)術(shù)界的廣泛關(guān)注和研究，根本原因是由于它給企業(yè)注入新的活力以及給企業(yè)帶來(lái)的有形和無(wú)形的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

研究企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)是把企業(yè)文化作為一種獨(dú)特的文化現(xiàn)象來(lái)探討，可以從物質(zhì)層、制度層、行為層等層面上對(duì)企業(yè)文化深入地剖析。

企業(yè)形象是用統(tǒng)一的形象將企業(yè)標(biāo)志、廣告內(nèi)容、商標(biāo)造型以及經(jīng)營(yíng)服務(wù)特色等，通過(guò)自身和各種媒介推向社會(huì)，給消費(fèi)者留下統(tǒng)一、深刻、系統(tǒng)的印象，從而創(chuàng)造一種最佳經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

企業(yè)精神是企業(yè)在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中形成的穩(wěn)定的、積極向上的共同心理定勢(shì)、共同價(jià)值取向和企業(yè)主導(dǎo)意識(shí)，這是企業(yè)的靈魂和生命力之所在。

企業(yè)精神培育的三項(xiàng)基本任務(wù)：一是找出最適合本企業(yè)發(fā)展的精神；二是使最適合的精神引起全體員工的共鳴，變成全體員工共享的精神財(cái)富；三是以最適合的精神從事企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等實(shí)踐活動(dòng)，并在實(shí)踐活動(dòng)中豐富和發(fā)展。

企業(yè)文化就其本質(zhì)來(lái)說(shuō)，是人的文化。從一定意義上來(lái)說(shuō)，是企業(yè)家的文化，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的文化，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的文化。

企業(yè)文化的建設(shè)過(guò)程，就是思想觀念的更新過(guò)程。

呵呵 N多年前就說(shuō)企業(yè)文化

可是 卻沒(méi)多少企業(yè)真得能意識(shí)到 或者做好